 |
|
|
 |
 |
Рост численности пенсионеров в США:ВАШИНГТОН, ОКРУГ КОЛУМБИЯ, Соединенные Штаты (ЮПИ) - Как сообщили эксперты агентству United Press International, по мере роста численности пенсионеров в США растущая потребность в людях, обеспечивающих уход в домах для престарелых граждан и других учреждениях подобного типа, будет становиться всё большей проблемой. И это произойдёт вследствие общего возрастающего дефицита Лицензированных медсестёр (RN). По оценкам Бюро трудовой статистики США, количество рабочих мест для Лицензированных медсестёр (RN) в домах для престарелых граждан и других учреждений подобного типа возрастёт примерно на 800,000 к 2010 году. Это составит приблизительно 45%. В целом, по медицинской отрасли для заполнения новых вакансий и замещения имеющихся к 2012 году потребуется более 1 миллиона человек. В настоящее время в Соединенных Штатах почти 96000 должностей Лицензированных медсестёр (RN) остаются вакантными в домах для престарелых граждан и других учреждениях подобного типа. При этом коэффициент текучести кадров превышает 50%. Это - данные Отчёта под названием "Act Now for Your Tomorrow," изданного в апреле Национальной комиссией по Среднему медперсоналу и Лицензированным медсёстрам (RN) в системах долговременного ухода за престарелыми гражданами и других учреждениях подобного типа. На сегодняшний день численность персонала в системах долговременного ухода превышает 1.9 миллионов человек, как сообщает комиссия. При этом более 54% работников системы долговременного ухода составляют Лицензированные медсёстры (RN) и Помощники медсестёр (CNA). По данным Отчёта количество незанятых должностей Лицензированных медсестёр (RN) в домах для престарелых граждан достигло более 15% в 2002 году. Количество незанятых должностей дипломированных медсестер - 13%, а сертифицированных санитаров (CNA) - 8.5%. При этом коэффициент текучести кадров составляет в среднем 49% для Лицензированных медсестёр (RN) и 71% - для остального среднего медперсонала в учреждениях, связанных с уходом за престарелыми гражданами. "Дефицит, предположительно, обходится домам для престарелых граждан и другим учреждениям подобного типа в 4 миллиарда долларов ежегодных расходов на наём и обучение персонала", гласит Отчет. "Высокий коэффициент текучести среднего медицинского персонала снижает качество ухода из-за неопытности персонала. А также увеличивает затраты за счёт необходимости набора и обучения новых работников". Suzanne Weiss, старший вице-президент адвокатуры Американской Ассоциации призрения и обслуживания людей пожилого возраста (AAHSA), заявила United Press International, что проблема дефицита кадров в индустрии домов для престарелых граждан и других учреждениях подобного типа сейчас не столь остра, как несколько лет назад, несмотря на дефицит среднего медицинского персонала во всех отраслях медицины. Членами AAHSA являются 2 миллиона сотрудников учреждений домов для престарелых граждан и других учреждений подобного типа; сообществ пенсионеров, нуждающихся в постоянном уходе; социально-ориентированных программ и программ обеспечения жильем пожилых людей. Suzanne Weiss говорит о влиянии дефицита Лицензированных медсестёр (RN) на зачисление пациентов в дома для престарелых граждан и другие учреждения подобного типа. Например, дефицит кадров может ограничивать приём пациентов, привязанных к аппаратам искусственного дыхания; пациентов с тяжелыми травмами; с зондами для искусственного кормления; а также пациентов, чьё состояние требует интенсивного внимания медицинского персонала. Она говорила о том, что высокий коэффициент текучести кадров представляет собой особое осложнение. "Новым сотрудникам еще многое предстоит наверстать", сказала она. "Изменение само по себе может быть разрушительным" По словам Suzanne Weiss, система ухода за пациентами в домах для престарелых граждан и других учреждениях подобного типа сама перестраивается, поскольку многие люди предпочитают уход на дому, отвлекая потенциальный средний медицинский персонал из соответствующих учреждений. "Сегодняшняя ситуация требует значительных усилий", сказала она, добавив, что система здравоохранения пытается решить проблему дефицита кадров, и необходимы дополнительные программы подготовки среднего медицинского персонала, делающие упор на геронтологические области медицины, для честолюбивых представителей среднего и младшего медицинского персонала. "Дома престарелых граждан и другие учреждения подобного типа продемонстрировали значительный прогресс, в особенности в обеспечении более благоприятных условий работы", сказала Suzanne Weiss. Общегосударственный дефицит среднего медицинского персонала также повлиял на медсестринские колледжи, которые прилагают все усилия, вопреки ограниченному количеству мест, преподавательского состава и финансовых ресурсов, для подготовки достаточного количества Лицензированных медсестёр (RN) с целью решения проблемы возрастающего дефицита кадров. Для решения проблемы дефицита кадров в домах для престарелых граждан и других учреждениях подобного типа Suzanne Weiss предлагает ряд мер. Таких как создание дополнительных курсов по гериатрии и улучшение условий работы для среднего медицинского персонала. А также повышение уровня осознания общественностью значения профессионализма в медицинском уходе за престарелыми гражданами. По мнению других экспертов - растущий дефицит среднего медицинского персонала снижает стандарты ухода за престарелыми гражданами. В июне 2002 года Ассоциация Содействия Американским пенсионерам (ARA) опубликовала исследование, озаглавленное "Уход за пациентами в домах для престарелых граждан: Когда он настанет прядок?". В нём критикуется некачественный уход за пациентами, проживающими в домах для престарелых граждан, из-за отсутствия достаточного числа среднего медперсонала. George J. Kourpias, Президент ARA, сказал: "Основной вывод Отчета заключается в том, что большой причиной небрежного и плохого обращения, испытываемого обитателями домов для престарелых граждан является резкий дефицит квалифицированного и обученного среднего медицинского персонала" Для повышения качества ухода ответственные лица должны решить кадровую дефицита, сказал он. "Персонал и администрация домов для престарелых граждан не могут создать достойные условия для своих обитателей до тех пор, пока не произойдут значительные улучшения в обеспечении кадрами и обучении персонала и администрации. А также, пока не будет соответствующей оплаты труда, социальных льгот, премий и надлежащего пенсионного обеспечения", сказал Kourpias в своём заявлении от 2002 года после опубликования исследования. Dianna Porter, Директор по стратегии Ассоциация Содействия Американским пенсионерам (ARA), сказала агентству ЮПИ, что качество ухода за престарелыми гражданами остается большой заботой трех миллионов её членов. "Перемен не так много", сказала Porter. "Мы все ещё убеждаем хозяев домов для престарелых граждан совершенствовать своё кадровое обеспечение. В целом, качество охраны здоровья в домах престарелых граждан оставляет желать лучшего. Когда же положение дел кардинально изменится?" По данным Dianna Porter, необходимы новые законопроекты для решения проблемы дефицита среднего медицинского персонала и качества медицинского ухода во всех секторах медицины вообще, и секторе долговременного ухода в частности. Она сказала, что на федеральном уровне и на уровне штатов предлагалось много биллей для решения проблемы достаточного количества среднего медицинского персонала и соответствующих условий работы для него в системе долговременного ухода. Но прошли лишь немногие федеральные, а билли в законодательных органах штатов были слишком снисходительны к индустрии домов для престарелых граждан. "Члены семьи должны быть бдительными, защищая своих пожилых членов. Следует действительно побеспокоиться об одиноких людях", сказала Porter. "Существует тенденция не обращать на эту проблему внимания, пока это не случится с кем-то из вашей семьи. В этом есть некое чувство отрицания, нежелание быть зависимыми, беспомощными или попасть в дом для престарелых граждан". Бюро переписи населения США сообщает, что к 2030 году в США прогнозируется практическое удвоение численности населения в возрасте от 65 и старше, от сегодняшних 36 миллионов до 71.5 миллионов. К 2050 году это число, предположительно, возрастет до 86.7 миллионов. Предполагается, что многим из этих пожилых американцев потребуется долговременный уход. На сегодняшний день около 12 миллионов пенсионеров ежегодно получают официальные услуги по долговременному уходу. По мере роста численности населения старше 65 лет, по словам экспертов, возрастёт дисбаланс соотношения среднего медицинского персонала и пациентов. В результате, увеличится обязательное количество часов сверхурочных работ в домах по уходу за престарелыми гражданами. Пункты неотложной помощи окажутся переполненными. Возрастёт число прекращенных программ по уходу за престарелыми пациентами. Сократятся часы обслуживания. Возникнут задержки в осуществлении операций.
Stokely Baksh, стажер агентства UPI Science News. |
 |
|
|
|
| |